ABOUT
カナデビアエンジニアリングの仕事
安全に、
安心して暮らせる
社会を実現する
3つのソリューション
「エンジニアリング」「技術コンサルティング」「メンテナンス」。カナデビアエンジニアリングは、この3つの事業領域を柱に技術を磨き、それらを連携させることで、お客様に提供できるサービスを広げてきた総合技術サービス企業です。
私たちの技術の源にあるのは「人づくり」。
人を育て、技術を育むことで、誰もが安全に、安心して暮らせる豊かな未来を創造していく。これからも、一人ひとりの専門性を磨き、総合力をさらに高めることで、お客様と社会のために、より大きく貢献していきます。
|理 由|
カナデビアエンジニアリングが選ばれる理由
REASON WHY
当社には「エンジニアリング事業」「技術コンサルティング事業」「メンテナンス事業」の3つの柱となる事業があり、この3事業を連携させたバリューチェーン(価値連鎖)を形成することで、お客様に一貫した技術サービスを提供しております。
例えば…「エンジニアリング事業」で工場の生産設備をつくり、一定期間稼働後に「技術コンサルティング事業」で検査・計測し、その結果、不具合が見つかったり、安全性に欠けると診断され、設備の一部を改造・補修する際には「エンジニアリング事業」で請負い、また、「メンテナンス事業」で設備の保守・点検を行ったりするような、連携をとった事業展開ができるのが当社の最大の強みです。当社は、この強みでもある特長を最大限に活かして、お客様のニーズにただお応えするだけでなく、お客様に次なる価値までご提案いたします。
|特 長|
カナデビアエンジニアリングの3つの特長
STRONG POINT
STRONG POINT1
[ 実 績 ]
カナデビアとの連携と
1,000社以上の豊富な実績
経営の安定/技術の伸長
親会社であるカナデビア株式会社をはじめ、化学・電力・建設・紙パルプ・自動車関連のお客様を主力に、当社の事業所・営業所のある地域での官公庁および一般企業など幅広い取引先をもち、お客様は1,000社を越えています。
STRONG POINT2
[ 技 術 ]
資格保有者は延べ2,512名
プロの技術者集団
幅広い対応領域
職員はお客様のニーズに幅広く応えていくため、また自身のさらなる成長のために、主体的に資格の取得に取り組んでいます。
経験から培われた技術力と、資格の取得で広がる技術力が、当社の技術力を支えています。
専門技術者一覧(2024年3月1日現在)
- 工学博士
- 情報学博士
- 技術士(建設部門)(含 技術士補)
- 土木施工管理技士(1級、1級補、2級)
- 建築施工管理技士(1級、1級補、2級)
- 電気工事施工管理技士(1級、1級補、2級)
- 管工事施工管理技士(1級、1級補、2級)
- 建設機械施工技士(2級)
- 建築士(1級、2級)
- エネルギー管理士(熱、電気)
- 非破壊検査技術者
- 溶接管理技術者(特級、1級、2級)
- CIW検査技術管理者
- CIW上級検査技術者
- 放射線取扱主任者(第1種、第2種)
- コンクリート主任技士、技士、診断士
- 電気主任技術者(第2種、第3種)
- 電気工事士(第1種、第2種)
- ボイラー技士(1級、2級)
- 危険物取扱者(甲種、乙種、丙種)
- 機械器具設置監理技術者
STRONG POINT3
[ 技 術・開 発 ]
顧客のニーズに応える
技術開発力
専門性の深化
高度な診断技術とメカトロニクス技術、エレクトロニクス技術、そして長年にわたり培ってきた豊富な経験と知見をベースに、お客様のニーズに応える機器やシステムの開発に努めています。
また、当社独自の技術開発のほか、親会社や他企業との連携による技術開発も行っております。
|DATA|
データで見るカナデビアエンジニアリング
Kanadevia Engineering DATA
過去3年間の売上高
設立からの年数
前身である「日立造船非破壊検査㈱」を1975年に設立
職員数
2024年3月1日現在
各事業所の職員数の割合
年間休日
2024年度年間休日
年次有給休暇
付与日数
4月1日入社
技術系職員の
平均保有資格数
2024年3月1日現在
個人の
保有資格数(最大)
2024年3月1日現在
入社後3年の新入職員定着率
新入職員の出身校地域割合(過去10年間)